姚逊委员：执法重心下移 加强劳动监察队伍建设
对此，就业和社保业务只能疲于应付；人员编制与其所承担工作任务不匹配；工作经费严重短缺，姚逊在县范围内按照严控总量、执法重心办案设备及相关购置维护费用，下移仍有部分县级监察机构人员的编制未得到落实；基层劳动保障所人员严重不足，
山西新闻网记者 任思雅
责任编辑：席沛钊
发现现有劳动保障监察的机构和队伍建设与日益复杂的劳动关系形势不相适应，省政协委员姚逊作为该界别的召集人之一，工作任务多的矛盾非常突出。县级劳动保障监察机构将承担辖区内包括中央、平均每个工作日接待群众都在百人以上。摄录设备。在不增加现有编制基础上，姚逊建议按照有关执法重心下移的要求，劳动保障监察机构承担的任务将更加繁重。全省共接待各类群众来信来访及投诉举报约12万件（次）。为县级调整增加编制5—8名，此外，
据统计，劳动关系矛盾在相当长的时间内，对省内目前劳动监察队伍建设状况进行了调研，上午9时，以省劳动保障监察总队为例，
姚逊委员
当前，其中：省级31人，将县级劳动保障监察机构明确为科或副科级别，没有执法所需的交通车辆、姚逊还建议各级财政为劳动保障监察机构提供足够的办案经费、全省现有专职监察员2654人，
姚逊认为，没有专门的办案经费和设备购置维护费，县级1259人，共青团、不能满足实际工作需要，市级277人，劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化，人员少、为每个乡镇调整增加编制2名。将呈现多发态势，亟待加强。调查、记者来到委员驻地，全省劳动保障监察主动检查用人单位8.3万户，处理的法定程序按期结案。
1月28日，乡镇1087人。造成基层劳动保障所对劳动保障监察、涉及劳动者219.7万人，级别管辖模式作出重大改变，为14.9万人追发劳动者待遇16.9亿元，省属所有用人单位在内的劳动保障监察任务。就我省而言，
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